UBND HUYỆN DẦU TIẾNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 17/PGDĐT-TCCB
Dầu Tiếng, ngày 12 tháng 10 năm 2011

V/v: Hướng dẫn thực hiện thủ tục,
hồ sơ đào tạo bồi dưỡng.



Kính gửi: Các trường Mầm non, Mẫu giáo, Tiểu học, THCS trong huyện.

Căn cứ vào công văn số 1562/SGDĐT-TCCB ngày 04/10/2011 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc hướng dẫn thực hiện thủ tục, hồ sơ đào tạo bồi dưỡng.
Trong thời gian qua việc thực hiện thủ tục, hồ sơ xin đi học nâng cao trình độ của công chức, viên chức trong ngành Giáo dục, đa số các đơn vị chưa thực hiện đúng theo quy định. Nay Phòng Giáo dục và Đào tạo đề nghị các đơn vị nghiêm túc triển khai và thực hiện đúng thủ tục, hồ sơ theo quy định trong công tác đào tạo bồi dưỡng, cụ thể như sau:
I/- Đăng ký kế hoạch đào tạo:
Hàng năm (vào tháng 11) Thủ trưởng đơn vị phải xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, giáo viên đơn vị mình.
Triển khai công tác xây dựng kế hoạch đào tạo đến các tổ chuyên môn để các tổ xem xét cà cử giáo viên tham gia các khoá đào tạo bồi dưỡng.
Tổng hợp danh sách cán bộ giáo viên đăng ký xin đi học để xây dựng kế haọch đào tạo của đơn vị (theo mẫu) và gửi về Phòng Giáo dục và Đào tạo trước ngày 01 tháng 12 hàng năm.
II/- Điều kiện cử đi đào tạo: (kể cả các trường hợp đi học tự túc kinh phí)
1/- Đào tạo Thạc sĩ, Tiến sĩ:
- Giáo viên được cử đi học sau đại học ít nhất phải có thời gian 05 năm công tác.
- Có 03 năm liên tục hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Tuổi đời không quá 40 tuổi (thạc sĩ), 45 tuổi (tiến sĩ).
- Học đúng chuyên ngành đào tạo.
- Có đủ sức khoẻ học tập.
- Có cam kết phục vụ lâu dài cho ngành Giáo dục (gấp 3 lần thời gian đào tạo).
2/- Trung cấp, Cao đẳng, Đại học:
- Giáo viên được cử đi học phải có ít nhất 02 năm công tác.
- Cuối năm công tác được đáng giá xếp loại từ khá trở lên.
- Tuổi đời không quá 40 tuổi (đối với nữ), 45 tuổi (đối với nam).
- Học đúng chuyên ngành đào tạo.
- Không học từ xa.
- Có đủ sức khoẻ học tập.
- Có cam kết phục vụ lâu dài cho ngành Giáo dục (gấp 3 lần thời gian đào tạo).
III/- Thủ tục cử đi đào tạo:
Bước 1:
Căn cứ tình hình chất lượng đội ngũ và nhu cầu học tập nâng cao trình độ của công chức, viên chức, Thủ trưởng đơn vị xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho năm học tiếp theo.
Đơn vị xây dựng kế hoạch đào tạo gửi về Phòng Giáo dục và Đào tạo xem xét và duyệt kế hoạch (mẫu kèm theo).
Bước 2:
Khi có thông báo tuyển sinh, Thủ trưởng đơn vị căn cứ kế hoạch đào tạo bồi dưỡng đã được phê duyệt cử công chức, viên chức đi dự thi và làm hồ sơ đăng ký dự thi.
Bước 3:
Khi có thông báo trúng tuyển, công chức, viên chức làm hồ sơ xin đi học.
IV/- Hồ sơ cử đi đào tạo:
1/- Hồ sơ xin dự thi (nộp về Phòng Giáo dục và Đào tạo) 02 bộ gồm:
Đơn đăng ký dự thi (theo mẫu).
Tờ trình của đơn vị đề nghị Phòng Giáo dục xem xét chấp thuận cho viên chức trong đơn vị được đăng ký dự thi.
Thông báo chiêu sinh của khoá đào tạo.
Bản cam kết (theo mẫu).
Bằng tốt nghiệp Đại học hoặc cao đẳng, trung cấp (photo).
Danh sách đề nghị (theo mẫu).
2/- Hồ sơ xin đi học (nộp về Phòng Giáo dục và Đào tạo) 02 bộ gồm:
Đơn xin đi học (theo mẫu).
Bản cam kết (theo mẫu).
Giấy thoả thuận cho dự thi của Sở Nội vụ.
Thông báo chiêu sinh của khoá đào tạo.
Bằng tốt nghiệp Đại học, cao đẳng, trung cấp (photo).
Giấy báo trúng tuyển của cơ sở đào tạo.
Tờ trình của đơn vị đang công tác đề nghị cho cán bộ, giáo viên đi học hưởng ngân sách nhà nước hoặc tự túc kinh phí đào tạo.
Danh sách đề nghị (theo mẫu).
V/- Trường hợp không cử đi đào tạo:
Không đúng với quy hoạch, kế hoạch đào